قضايا الموارد البشرية

نقدم حلولًا قانونية متكاملة لدعم إدارات الموارد البشرية في الشركات، تشمل صياغة اللوائح، العقود الوظيفية، وحل النزاعات العمالية بطرق نظامية.

كل الخدمات

تحتاج لمساعدة سريعة؟

اتصل بنا عبر الجوال الأن

قضايا الموارد البشرية

نُقدّم الدعم القانوني الشامل لإدارات الموارد البشرية في الشركات، عبر إعداد العقود الوظيفية، صياغة اللوائح، وإدارة النزاعات العمالية بحرفية. تهدف خدماتنا إلى ضمان الامتثال الكامل لقوانين العمل السعودية والقواعد الإدارية، ودعم علاقات مهنية مكتملة الشفافية والثقة.

قضايا الموارد البشرية للشركات من مكتب تنبه للمحاماة

نقوم بصياغة عقود العمل التي تتوافق مع متطلبات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (MHRSD)، تشمل شروط العمل، الحقوق، والإنهاء. نُعدّ لوائح داخلية، سياسات الانضباط، ونماذج الأداء لضمان بيئة عمل قانونية. نخوض التمثيل القانوني في النزاعات أمام لجان العمل والمحاكم المتخصصة، ونقدّم استشارات حول إجراءات الفصل، التعويضات، وساعات العمل. كما نتابع تنفيذ خطة “نطاقات” وتحقيق “التوطين” لضمان امتثالكم الكامل. التعامل مع نظام الأجور الرقمي ومساند يعزز الشفافية والامتثال الفعّال.

لوائخ مخصصة

عقود عمل ولوائح داخلية مصممة حسب الأنظمة السعودية

تمثيل قانوني

تمثيل قانوني متكامل أمام لجان العمل والمحاكم

سياسات مميزة

دعم امتثال لتوطين “نطاقات” وسياسات الأجور والبيئة

فوائد الخدمة:

حماية قانونية للموظفين وأصحاب العمل
تقليل المخاطر عبر عقود ولوائح قانونية دقيقة
حل النزاعات عبر الالتزام بالإجراءات الرسمية
توافق تام مع سياسات “نطاقات” والتوطين
التزام برقابة العمل ونظام الأجور الإلكتروني
تعزيز بيئة عمل قانونية أخلاقية وفعالة

ملخص خدمة قضايا الموارد البشرية

نقدّم خدمات قانونية متكاملة لقضايا الموارد البشرية تشمل العقود، السياسات، والتمثيل القانوني، مع ضمان امتثال دائم لأنظمة العمل السعودية وبيئة عمل منضبطة وموثوقة.

الاسئلة الشائعة:

نعم، سياساتنا مصممة لدعم امتثال التوطين وتحديث المخططات المؤسسية.
النزاعات غالبًا تُحل في غضون أسابيع عبر لجان العمل أو المحكمة العمالية.
نعم، نُعد نماذج توافق جميع المهام، بما يتماشى مع نظام العمل السعودي.

اطلب استشارتك عبر ملئ النموذج